Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации 
Повышение квалификации подразделяется на три вида: 
1. Краткосрочное повышение квалификации 
Краткосрочное повышение квалификации – это тематическое обучение по вопросам конкретного производства. Курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. По завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат. 
Объём занятий – не менее 16 часов. 
Документ об образовании – Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. 
2. Тематические и проблемные семинары 
Второй вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условия, – это тренинги, тематические и проблемные семинары по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения. 
Объём занятий – от 16 до 72 часов. 
Документ об образовании – Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. 
3. Длительное повышение квалификации 
Цель длительного повышения квалификации – углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на людей, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний. 
Объём занятий – от 72 до 250 часов. 
Документ об образовании – Свидетельство о длительном повышении квалификации. 
Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. 

В основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. Периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. Однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 5 лет в течение всего трудового стажа работника.

ООО «ЯринтерЦентр» предлагает различные программы повышения квалификации:

• Основы предпринимательской деятельности
• Бизнес – планирование
•  Валютный кассир
• 1С: Бухгалтерия.Практический бухучет
• Организация маркетинговой деятельности
• Управление продажами
• Кадровое делопроизводство + 1 С кадры
• Налоги и налогообложение
• Правовые основы бизнеса
• Маркетинг в индустрии красоты
• Менеджер по продажам с обучением 1С: Торговля и склад
• Интернет маркетинг — продающие сайты. Создание интернет — магазина с нуля
• Организация маркетинговой деятельности
• Система закупок для государственных и муниципальных органов
• Финансовая грамотность (от специалиста до руководителя)
• Управление человеческими ресурсами
• Технологии управления персоналом
• Эффективное развитие территории
• Управленческие навыки руководителя в  системе местного самоуправления
• Информационные технологии: графические редакторы
• Менеджер в торговле и сфере услуг
• Технология создания  Web – сайтов
• Организация деятельности воспитателя детского социозащитного учреждения

По окончании выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

• 

---

Коллектив ООО «ЯринтерЦентр» всегда готов разработать тематику и организовать обучение по программам повышения квалификации,  профессиональной переподготовки, семинары, круглые столы  и многое другое по заявкам физических и юридических лиц.

По всем вопросам обращаться по телефону:

8 — 961 — 158 — 38 — 98

или по адресу электронной почты:

ooo.yarintersenter@yandex.ru